Services aux entreprises : entreprises à vendre en Provence-Alpes-Côte d'Azur

Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la métrologie et du contrôle qualité

UN ACTEUR DE RÉFÉRENCE SUR UN MARCHÉ DE NICHE À FORT POTENTIEL

Implanté en France et opérant sur l'ensemble du territoire national, ce cabinet
de recrutement indépendant hyper-spécialisé dans les métiers de la métrologie et
du contrôle qualité constitue un acteur reconnu et incontournable de son
segment. Depuis sa création, le cabinet s'est développé autour d'une promesse
claire et différenciante : identifier, qualifier et placer les profils les plus
rares de l'industrie de la métrologie et du contrôle qualité.

Fort de plus de dix ans d'existence, le cabinet a progressivement structuré une
activité récurrente et rentable, reposant sur une clientèle industrielle fidèle
et diversifiée. Aujourd'hui, son activité est stabilisée et mature, à l'issue
d'un cycle d'optimisation volontaire conduit par son fondateur, qui a fait le
choix assumé de la qualité sur le volume.




UNE NOTORIÉTÉ CONSTRUITE SUR L'EXPERTISE, RECONNUE PAR L'ENSEMBLE DE
L'ÉCOSYSTÈME

Le cabinet bénéficie d'une reconnaissance forte et spontanée auprès des
industriels, fabricants d'instruments et prestataires de services en métrologie,
dont certains collaborent avec lui depuis plusieurs années. Cette notoriété
repose principalement sur la maîtrise technique des métiers recrutés, la rigueur
du processus de sélection et la qualité des placements réalisés, bien plus que
sur une communication institutionnelle formalisée.

La fidélité de la clientèle est remarquable : les clients reviennent
naturellement dès qu'un nouveau besoin émerge, avec un taux de résiliation très
faible, essentiellement lié à des aléas conjoncturels externes. Cette stabilité
positionne le cabinet comme le partenaire de confiance naturel de la profession,
au point que sa marque est aujourd'hui plus forte que le nom de son fondateur,
signal fort de transmissibilité.




UNE OFFRE DE SERVICES STRUCTURÉE AUTOUR DE MISSIONS À HAUTE VALEUR AJOUTÉE

L'activité s'organise autour d'un socle de missions de recrutement spécialisé
couvrant l'ensemble des métiers de la métrologie : métrologues en laboratoire ou
en production, contrôleurs 3D, techniciens en mesures physiques, experts en
contrôle non destructif, techniciens et ingénieurs maintenance et SAV pour
fabricants d'instruments, commerciaux spécialisés, formateurs techniques. Ces
missions constituent une base de chiffre d'affaires visible et récurrente,
portée par une demande structurellement supérieure à l'offre de profils
disponibles.

À ce socle s'ajoutent des interventions sur des profils connexes ou émergents
(QSE, bureaux d’études, matériaux, CND, méthodes et procédés) généralement
déclenchées à la demande de clients existants devenus aujourd’hui partenaires..
Ces missions présentent des marges attractives, en cohérence avec un
positionnement tarifaire haut de gamme assumé (honoraires supérieurs à la
moyenne du marché), et contribuent positivement à la rentabilité globale du
cabinet, tout en élargissant progressivement le périmètre d'expertise.




UNE ORGANISATION LÉGÈRE, EFFICIENTE ET DIRECTEMENT TRANSMISSIBLE

L'exploitation repose sur une organisation volontairement épurée, animée par un
dirigeant unique qui pilote l'intégralité de la chaîne de valeur : relation
client, définition des besoins, sourcing, qualification des candidats,
présentation des dossiers et accompagnement jusqu'à l'intégration. Le modèle
fonctionne en 100 % télétravail, sans charges de structure fixes, avec un usage
intensif des outils numériques et de l'intelligence artificielle pour
automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.

Cette organisation garantit une excellente lisibilité et une transmissibilité
immédiate : les process sont rodés, documentés et déjà éprouvés avec d'anciens
collaborateurs devenus autonomes. Le fondateur a d'ores et déjà prévu un
accompagnement structuré d'environ quinze journées effectives, étalées sur trois
à six mois, pour assurer une transition fluide et sécurisée.




UN MARCHÉ PORTEUR, UNE POSITION DOMINANTE, UN POTENTIEL DE CROISSANCE INTACT

Le cabinet évolue sur un marché structurellement favorable, porté par la
multiplication des normes et réglementations, le durcissement des exigences en
contrôle qualité, la croissance continue des ventes d'équipements de mesure et
la pénurie chronique de profils qualifiés. Son positionnement quasi unique en
France sur la métrologie lui confère une avance concurrentielle difficile à
répliquer.

Plusieurs leviers de développement à fort potentiel sont identifiés pour un
repreneur : mise en place d'une prospection commerciale structurée (aujourd'hui
inexistante), recrutement de consultants pour absorber les missions actuellement
refusées faute de capacité, déploiement d'outils de veille automatisée,
développement de partenariats avec de grands prestataires ou organismes de
formation, et élargissement progressif à des métiers techniques industriels
connexes. Ces axes peuvent être activés progressivement, sans rupture, en
s'appuyant sur un socle déjà solide (marque, réseau, référencement naturel, base
clients et candidats) qui représente un actif immédiatement opérationnel pour le
repreneur.

• Toulon
• Fonds de commerce

STES NETTOYAGE MARSEILLE

Groupe régional établi depuis plus de 20 ans, composé de deux sociétés complémentaires spécialisées dans le nettoyage courant de bâtiments à destination de bailleurs sociaux, syndics de copropriétés et collectivités.

• Marseille
• Entreprises

Acteur historique de la distribution automatique et snacking en PACA

Acteur régional historique et indépendant de la distribution automatique (boissons, fontaines à eau, snacking) implanté dans le Sud de la France. L'entreprise se distingue par un modèle hybride unique et hautement rentable : elle intègre la gestion d'un parc de plus de 540 machines , une activité de négoce , et possède son propre laboratoire de production de produits frais, offrant une réponse "Premium" très demandée.

Chiffres et atouts clés :
- CA 2024 : 2,95 M€ (en croissance).
- Rentabilité : EBE 2024 de 267 k€ (soit 9% du CA).
- Récurrence : Revenus sécurisés par des contrats captifs de 3 à 5 ans.
- Risque client : Extrêmement dilué, aucun grand compte ne dépasse 5% du CA.
- Structure : Équipe autonome de 18 salariés (techniciens, approvisionneurs, logistique) et trésorerie structurellement excédentaire.

• Marseille
• Entreprises

Évènementiel - Décoration et aménagement

Société de décoration dans l’événementielle, SARL uni personnel sans salarié.

Créée en 2004 et rachetée par l’actuelle gérante en 2018 cette entreprise est devenue experte en décoration événementielle depuis plus de 20 ans.
La structure propose des scénographies pour des projets d’aménagement et réalise les décors et accessoires qui y sont associés.

Elle accompagne et conseille les clients sur l’aménagement, la décoration et l’accessoirisation afin de mettre en valeur différents espaces ou produits. L’emplacement de chaque détail est étudié. Les décorations sont effectuées sur-mesure avec originalité et soin.

Après s’être imposée sur le marché des particuliers au niveau local, la société s’est affirmé petit à petit auprès des professionnels, qu’il s’agisse d’entreprises, d’agences événementielles ou de communication, de collectivités locales ou d’institutions. Elle a su nous adapter aux différents types d’événements tels que les soirées privées, dîners de gala, lancement de produit, inauguration, avant-première, séminaires, congrès, conférence de presse ou encore pose de première pierre.

• Marseille
• Entreprises

Société spécialisée dans les courants faibles - sud est

Nous sommes une TPE opérant depuis plus de 30 ans sur le marché B2B dans le domaine des courants faibles et plus particulièrement dans la sécurité des bâtiments. Nos clients sont de très grands noms (Administrations, Groupes cotés, ETI ) dans des secteurs diversifiés (défense, énergie, collectivités, services ). Notre zone d’activité couvre le quart sud-est de la France, tant en travaux qu’en maintenance.
Notre équipe est forte de 10 collaborateurs dotés d’une forte ancienneté (> 10ans) et est dimensionnée pour traiter de gros dossiers (> 200k€).
Notre CA est de 1, 1 millions d’euros et un bénéfice net de 30 k euros l'année dernière. Nous prévoyons un léger fléchissement cette année. Environ 15% de notre CA correspond à des opérations de maintenance.
Nous cherchons un repreneur, idéalement PME en recherche de croissance externe à même de poursuivre le développement de l’activité. Le montant de la cession est de l’ordre de 500k€

• Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Entreprises

Micro-entreprise de communication globale & digitale

Alice’s World est une micro-entreprise spécialisée dans la communication globale, le marketing digital et la création visuelle. Basée à La Ciotat, elle accompagne depuis 8 ans les entreprises, indépendants et institutions dans leur transformation numérique et leur rayonnement de marque.
Ses services incluent : création de sites internet (vitrine & e-commerce), identité visuelle (logo, charte, print), community management, production de contenus (photo, vidéo), organisation d'événements d'entreprise et intégration de solutions en intelligence artificielle.
L’agence travaille de manière agile avec un réseau de partenaires experts (photographes, développeurs, graphistes) et propose des offres packagées clé en main. Elle bénéficie d’une belle réputation, d’un portefeuille client fidèle et d’un site bien référencé.

• Bouches-du-Rhône
• Entreprises

Vente plateforme de recrutement

Vente d'une plateforme de recrutement innovante
la plateforme permet d'accompagner les candidats vers les offres qui leur correspondent. Cette plateforme peut être implémentée sur l'ensemble des entreprises dans une zone (démonstration sur butterfly-job.com pour la France) ou sur une entreprise. Dans le premier cas, le candidat voit l'entreprise qui propose les postes qui lui correspondent, dans le deuxième, le service qui propose un poste qui lui correspond.
La plateforme comprend
Front pour recruteur / employeur (NodeJs)
Front pour candidat (NodeJS)
Back mutualisé employeur / candidat (React)
Le moteur de matching (Java) basé sur les travaux d'affinité sociale
une base Postgre référençant toutes les entreprises Françaises (données enrichies)
Interface d'administration de la plateforme
Application mobile (Android et Apple)
Looker pour 10 mois (Google BI)
Un site web et son contenu (publications, blog, marque INPI, ...)

Le matching s'appuie sur les compétences (hard et soft) et les attentes de l'employeur / du salarié. Mais le moteur s'appuie également sur les travaux d'un laboratoire de psychologie sociale Fraçais dont l'entreprise a les droits d'utilisation exclusif pour 10 ans. Ces travaux permettent d'identifier les affinistés sociales entre 1 candidat et l'entreprise ou le service qu'il pourrait rejoindre.

L'entreprise a immobilisé 80k€ d'investissement sur sa première année.
Il y a actuellement 25k€ de dette (avance remboursable)

La plateforme est à réutiliser ou à développer suivant le profil du repreneur. Le prix peut être très agressif.
Un développeur confirmé maitrisant les front et back candidat / employeur peut continuer l'aventure avec le repreneur.
Un partenaire a développé l'appli mobile et sera également en capacité de la faire évoluer.

• Bouches-du-Rhône
• Entreprises