Cession Guide de rédaction
Rédiger une annonce de cession efficace
Vous vous apprêtez à rédiger une annonce de cession. Plus le dossier est précis, plus les demandes de contact seront qualifiées.
Six étapes pour une annonce efficace
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1
Public cible
À qui vous adressez-vous : un repreneur personne physique, ou une entreprise en croissance externe ? Adaptez le ton et le niveau de détail à ce lecteur.
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2
Description de l’entreprise
Histoire, mission, produits ou services. Faites ressortir les avantages et les points forts, sans exposer l’identité de la société.
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3
Résultats financiers
Chiffre d’affaires, bénéfices, marges et prévisions de croissance. La transparence sur les chiffres augmente nettement le taux de contact.
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4
Actifs
Immobilier, équipements, brevets, marques. Précisez leur valeur et leur état actuel, même de façon agrégée.
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5
Modalités de la transaction
Fourchette de prix (seule une fourchette sera affichée), options de financement, calendrier et ouverture à la négociation.
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6
Photos et documents
Des visuels de l’activité aident le repreneur à se projeter. Sans photo propriétaire, illustrez le secteur avec des images libres de droit, par exemple sur Pexels. Une présentation ou des comptes détaillés peuvent être joints au dossier.
Illustrer l’activité
Trois types de visuels suffisent en général : l’outil de production, les locaux, le cadre de travail. Ils restent anonymes — aucun logo, aucune enseigne, aucun visage identifiable.
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Outil de production -
Activité -
Locaux
Exemples d’ambiance, à titre d’illustration. Remplacez-les par vos photos d’activité.
Exemple d’annonce
Tonalité, chiffres et structure — à adapter à votre dossier.
Société de marketing numérique
- CA 3 M€
- Résultat net 600 k€
- Effectif 25 personnes
- Prix ≥ 5 M€
Nous sommes une société de marketing numérique bien établie, spécialisée dans la création de campagnes publicitaires en ligne pour les entreprises. Nous avons une clientèle diversifiée et une réputation solide dans notre secteur.
Nous avons généré un chiffre d’affaires de 3 millions d’euros et un bénéfice net de 600 000 euros l’année dernière. Nous prévoyons une croissance de 20 % cette année.
Nous avons une équipe de 25 employés, dont des designers, des développeurs et des spécialistes du marketing. Notre masse salariale annuelle est de 1,2 million d’euros.
Nous possédons un portefeuille de clients réguliers, ainsi que des contrats à long terme avec plusieurs grandes entreprises. Nous avons également développé une plateforme de marketing numérique propriétaire, utilisable pour des campagnes publicitaires personnalisées.
Nous cherchons à vendre l’entreprise pour au moins 5 millions d’euros. Nous sommes ouverts à des options de financement et prêts à négocier les modalités de la vente.