Opportunité rare dans le secteur agroalimentaire : SASU spécialisée dans la fabrication de pâtes à tartiner sans sucre ou à teneur réduite en sucre, un marché en pleine expansion porté par la demande croissante de produits sains et gourmands.
L’entreprise bénéficie d’une croissance continue, soutenue par :
- de nouvelles recettes exclusives déjà très bien accueillies par les consommateurs
- une clientèle fidèle, aussi bien particuliers que professionnels
- des commandes régulières de la part de distributeurs et de grandes enseignes
- un site web fonctionnel et une présence digitale solide
- un référencement Amazon performant, avec un chiffre d’affaires plus que doublé en 1 an sur ce canal
La marque est déposée à l’INPI, aucun investissement lourd n’est nécessaire pour poursuivre le développement, et l’activité est parfaitement adaptée à une montée en puissance rapide.
La cession est motivée par une autre activité professionnelle particulièrement prenante, à laquelle s’ajoute un imprévu familial nécessitant davantage de disponibilité. Le dirigeant ne pouvant plus accompagner la croissance de la société dans les meilleures conditions, il a choisi de transmettre l’activité à un repreneur capable de poursuivre son développement. Cette décision est strictement indépendante du fort potentiel et des excellentes perspectives de l’entreprise.
Le dirigeant souhaite céder la majorité des parts tout en conservant une participation minoritaire, témoignant de sa confiance dans le potentiel de la marque et facilitant une transition fluide pour le repreneur.
Idéal pour un entrepreneur, un industriel agroalimentaire ou un acteur du healthy food souhaitant intégrer une marque innovante et déjà validée par le marché.

  • Gérée en direct par le cédant
  • Cession
  • Ouvert à la négociation
  • France
  • < 500k€

Chiffres clés

Prix de cession souhaité

< 500k€
2022 2023 2024 Estimation 2025
Chiffre d’affaires (€) - - 2.2K 18.2K
EBITDA / EBE (€) - - - -
Résultat d’exploitation / EBIT(€) - - - -
Résultat net (€) - - - -
Effectif (nombre de salariés) - - - -

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