Turnover : 50 k€ Price : < 500k€

Agence B2B rentable et prête à accélérer, spécialisée en validation marché et accélération commerciale

L’activité s’adresse principalement à des entreprises B2B, de la start-up early stage aux groupes établis, souhaitant comprendre rapidement leur marché tout en générant du chiffre d’affaires. De l'idéation à l'accélération commerciale.

Présentation de l’activité

L’entreprise a développé un modèle "ADN Start-up" combinant
– une exposition forte et rapide au marché
– des dispositifs structurés de génération de leads B2B
– une méthodologie de test éprouvée et documentée
– un reporting clair permettant d’orienter les décisions stratégiques

Ce modèle permet aux clients de
– valider une idée ou un positionnement en conditions réelles
– générer du chiffre d’affaires dès les premières phases
– structurer ensuite leur accélération commerciale sur des bases fiables

La rétention client est élevée, les clients préférant rester sur un dispositif qui leur garantit un volume récurrent de leads qualifiés. La relation de confiance facilite ensuite l’upsell sur d’autres canaux ou actions (tests de nouveaux leviers, dispositifs complémentaires).

Positionnement

– B2B exclusivement
– Modèle hybride validation marché et/ou accompagnement à l'accélération commerciale + génération de leads
– Offre packagée, industrialisable et facilement intégrable dans une structure existante
– Idéal comme produit d’appel ou d’upsell pour une agence, un cabinet de conseil ou un growth studio

Éléments financiers clés
– Chiffre d’affaires 2024 : environ 50 K€
– Chiffre d’affaires 2025 : environ 110 K€
– 90 % de revenus récurrents
– Chiffre d’affaires signé pour 2026 : 30 K€
- CA récurrent non signé mais validation orale, avec date de début identifié + : 50 K € - ( + 8 K € MRR)
– Revenu récurrent mensuel actuel : environ 6 K€
– Revenu récurrent mensuel historique (fondateur en full time) : 25 K€ HT
– Marge brute comprise entre 60 % et 70 %
– Structure très légère avec peu de charges fixes

Actifs et avantages clés
– Méthodologie propriétaire entièrement documentée (playbooks, process, reporting)
– Offres packagées et éprouvées
– Organisation claire permettant le recours à des freelances
– CRM, supports commerciaux et documentation structurés
– Partenariats contractuels exclusifs avec plusieurs incubateurs français
(partenaire growth officiel, générant un volume récurrent de leads entrants)
– Pipeline qualifié pour 2026 représentant environ 50 K€ de potentiel

Opportunité de reprise

L’activité est portée juridiquement par une société existante mais peut être reprise de manière autonome.
Le fondateur souhaite aujourd’hui organiser une passation, ses autres activités se développant en parallèle.

Plusieurs schémas sont envisageables
– cession complète
– cession partielle avec montée progressive au capital
– accompagnement du repreneur sur la transmission des méthodes, outils et pratiques

Profil de repreneur recherché
– repreneur personne physique souhaitant exploiter un modèle éprouvé
– agence marketing, cabinet de conseil, ESN ou growth studio cherchant à intégrer une offre différenciante à forte marge
– acteur souhaitant structurer ou renforcer une offre de validation marché et de génération de leads B2B

• France
• Enterprises

Turnover : 1 407 k€ Price : >5M€

IA Générative Multimodale

Un éditeur français de logiciels spécialisé dans l’IA générative multimodale, axé sur la création d’employés numériques émotionnels pour répondre aux défis de productivité et de recrutement dans les secteurs de la vente au détail, de la banque, de la santé et de l’hôtellerie.

• Île-de-France
• Enterprises

Turnover : 2 785 k€ Price : 1M€ - 3M€

Entreprise de fabrique et pose d'ascenseurs à Monaco avec expertise internationale

Une opportunité stratégique dans le secteur de la fabrication et de la pose d’ascenseurs



Créée récemment, la filiale monégasque s’inscrit dans le prolongement direct d’un savoir-faire industriel éprouvé dans la fabrication, la pose et l’installation d’ascenseurs. Elle permet aujourd’hui à l’activité de franchir une nouvelle étape de développement à l’international, en s’implantant sur un marché à forte valeur ajoutée et à très faible intensité concurrentielle.



S’appuyant sur une expertise reconnue dans le travail du métal et la découpe de précision, la filiale bénéficie immédiatement des méthodes, des process et de la réputation construits au fil des années par le groupe. Cette continuité opérationnelle lui permet de répondre aux exigences élevées de grands donneurs d’ordre nationaux et internationaux, tout en se positionnant comme un acteur crédible et différenciant sur le marché monégasque.



La filiale s’intègre dans une organisation structurée regroupant 25 collaborateurs expérimentés, avec un atelier de production situé dans le sud-ouest de la France et plusieurs équipes de pose intervenant sur l’ensemble du territoire, notamment en PACA, Île-de-France et désormais Monaco. Cette organisation garantit une capacité à mener des chantiers complexes et de grande envergure, nécessitant un haut niveau de technicité et des équipements spécifiques.



L’activité repose sur un portefeuille de 6 à 7 marchés stratégiques, contractualisés sur des durées longues (3 à 5 ans) avec les principaux fabricants d’ascenseurs (Autis, Schindler, etc.) ainsi qu’avec la SNCF. Un contrat récent avec cette dernière prévoit notamment l’équipement en ascenseurs de gares et de points d’accès du réseau, illustrant la solidité du positionnement du groupe et les perspectives offertes à la filiale. De nombreux chantiers emblématiques, notamment à Bordeaux, témoignent de ce savoir-faire différenciant.



La filiale évolue sur un marché extrêmement peu concurrentiel, proche du quasi-monopole, garantissant une activité récurrente et une bonne visibilité. Sans force commerciale dédiée, l’entreprise reçoit naturellement plus de 600 demandes de devis par an, dont près de la moitié sont transformées sans relance, reflet d’une relation de confiance durable avec ses clients.



Dans un contexte de transmission, le dirigeant souhaite aujourd’hui s’entourer d’un repreneur capable d’accompagner le développement de la filiale, de structurer sa croissance internationale et de capitaliser sur un modèle industriel déjà éprouvé.

Que vous soyez un acteur de la maintenance souhaitant intégrer l’ensemble de la chaîne de valeur, un industriel du secteur en quête de croissance externe, un professionnel du métal désireux de se diversifier, ou un investisseur patrimonial à la recherche d’une activité stable et différenciante, cette filiale représente une opportunité rare.



Enfin, le transfert imminent vers des locaux plus spacieux, sans augmentation des coûts fixes, offre à la filiale des perspectives de développement harmonieuses et durables. Elle est aujourd’hui pleinement opérationnelle, reconnue pour son expertise, et prête à écrire une nouvelle phase de son développement aux côtés d’un repreneur engagé.

• Enterprises

Turnover : 1 750 k€ Price : < 500k€

Spécialiste peinture industrielle et sols techniques

Société présente sur 2 marchés depuis plus de 15 ans avec une expertise reconnue :

La peinture anti-corrosion sur le marché BtoB sur ouvrages métalliques de toutes tailles. Intervention sur site ou en atelier.
Les sols techniques (résine, béton, moquette de pierres, sols souples) BtoB et Bto.

Cède 100% des parts sociales cause départ à la retraite. Accompagnement possible.

• Provence-Alpes-Côte d'Azur
• Enterprises

Turnover : 1 032 k€ Price : 1M€ - 3M€

Bureau d'études - projets complexes de construction et de réhabilitation

Vend parts d’une entreprise de renom, établie depuis plus de 15 ans, reconnue pour son expertise dans la maîtrise d'œuvre d'exécution et l’assistance à maîtrise d’ouvrage.

Points notables :
• Expertise reconnue : Spécialisation dans l'organisation, le pilotage de chantiers, et la gestion de projets complexes de construction et de réhabilitation.
• Portefeuille sécurisé : Carnet de commandes validé pour 830 k€, assurant une activité soutenue jusqu’en 2026.

Santé financière :
o CA 2024 : 1 181 k€
o EBE : 333 k€
o Endettement : 0 €
o Trésorerie nette : 224 k€

Organisation et ressources humaines :
• Équipe expérimentée :
o 3 cadres maîtres d’œuvre et 1 secrétaire administratrice garantissant la continuité et la qualité des prestations.
o 2 consultants indépendants complètent efficacement l’équipe pour répondre aux besoins des projets.

Conditions de cession :
• Prix de cession : 1 323 340 €
• Net vendeur : 1 270 000 €
• Honoraires acquéreur : 3,5 % HT (53 340 € TTC).

• Alpes-Maritimes
• Enterprises

Turnover : 2 813 k€ Price : 500k€ - 1M€

Cession Commerce de détail en magasin spécialisé d’appareils Electroménagers, TV & Audiovisuel, Matériel informatique et Multimédia, Téléphonie

ACTIVITES : Commerce de détail en magasin spécialisé d’appareils Electroménagers (Blanc), TV & Audiovisuel (Brun), Matériel informatique et Multimédia (Gris), Téléphonie (Com) et leurs services associés : SAV et Conseils.
(85 % produits, 15 % services).

TAILLE : CA 2024-2025 :  3100 K€ Capitaux propres : 1100 k€
CAF : # 150 k€
Effectif : 13 pers.

LOCALISATION : Sud-Ouest de la France

CLIENTELE : Particuliers : 85 % Professionnels : 15 %

MOYENS : Magasin 1500 m² entièrement refait et sécurisé avec une offre élargie et complète.

POINTS FORTS : Partenaire d’une enseigne nationale, leader, à forte notoriété
Emplacement exceptionnel et faible concurrence
Offre large : 25 000 références
Personnel formé et fidélisé
Fort potentiel de développement sans investissement.

MOTIF DE LA CESSION : Autres projets des dirigeants

NIVEAU DE NEGOCIATION : sur proposition pour 100 % des titres ou fonds de commerce

• Haute-Garonne
• Enterprises

Turnover : 540 k€ Price : < 500k€

Acteur Majeur du Diagnostic Immobilier en Savoie

Anquetil réalise l'ensemble des expertises techniques obligatoires (DPE, Audit énergétique, Amiante, etc.) pour une clientèle de particuliers et de prescripteurs professionnels, en s'appuyant sur la puissance d'une enseigne nationale leader.

Elle dispose d'une équipe opérationnelle structurée (techniciens certifiés et pôle administratif) capable de traiter plus de 1 500 dossiers par an, assurant une production fluide sans dépendre de l'intervention technique du dirigeant.

Grâce à une excellente reputationet un ancrage territorial fort, la société bénéficie d'une récurrence client élevée et d'un flux d'affaires naturel, soutenu par des outils métiers performants et une veille réglementaire constante.

Elle sécurise les transactions de ses clients (notaires, agences, propriétaires) par une conformité technique rigoureuse et une réactivité reconnue.

L'entreprise dispose d'une offre à haut potentiel de résilience et de développement notamment sur :

Un marché porté structurellement par le durcissement de la réglementation (Loi Climat, Audit Énergétique) garantissant une visibilité à long terme.

Une organisation "clé en main" avec staff formé et process digitalisés, permettant une reprise immédiate sans rupture d'activité.

Un actif sain en phase d'accélération (+15% de croissance attendue sur 2025), affichant une rentabilité normative solide (~20% d'EBE).

Une structure de services réglementés en pleine croissance, disposant d'une organisation autonome et d'une forte notoriété locale sur le marché du diagnostic immobilier.

• Enterprises

Turnover : 790 k€ Price : < 500k€

Marque d'accessoires lifestyle pour femmes

Pour cause de changement d'activité du fondateur, marque d'accessoires à céder :

•⁠ ⁠Marque créateur déposée à L'INPI avec notoriété de plus de 10 ans.
•⁠ ⁠Compte Instagram de + de 50k
•⁠ ⁠Fichier client B2B avec 350 clients actifs et fichier d'environ 1000 prospects qualifiés à convertir
•⁠ ⁠Fichier client BtoC environ 15k abonnés NL
•⁠ ⁠Parc fournisseur fidèle et fiable. Fabrication Europe + Asie
•⁠ ⁠CA Eshop environ 250k HT
•⁠ ⁠CA BtoB environ 600k HT

Cession du fonds ou des parts, à définir.

• France
• Enterprises

Turnover : 397 k€ Price : < 500k€

Pâtisserie‑chocolaterie artisanale haut de gamme dans le Gers

UNE HISTOIRE FONDÉE SUR L’ARTISANAT ET L’EXIGENCE

Il y a plus de vingt ans, l’entreprise voit le jour grâce à un duo expérimenté :
un professionnel issu du métier de la pâtisserie-chocolaterie et une
gestionnaire aguerrie. Ensemble, ils reprennent une petite boutique appartenant
auparavant à un artisan renommé et créent progressivement leur propre
laboratoire. Très rapidement, l’entreprise se distingue par un engagement fort :
proposer des produits premium, soigneusement sélectionnés et élaborés avec une
exigence constante. Aujourd’hui, alors que les fondateurs envisagent un départ
progressif à la retraite d’ici 3 à 4 ans, ils souhaitent transmettre une
activité saine, solidement établie et porteuse d’avenir.




UN POSITIONNEMENT HAUT DE GAMME FONDÉ SUR LE LOCAL ET LE BIO

L’entreprise s’impose désormais comme une référence artisanale locale grâce à un
positionnement haut de gamme fondé sur le 100 % maison et l’excellence des
matières premières. Chaque jour, toutes les créations — pâtisseries, chocolats,
glaces, viennoiseries, macarons — sont confectionnées au laboratoire, sans
recours aux produits semi-finis. Sa clientèle, composée quasi exclusivement de
particuliers attachés à la qualité, à la proximité et au savoir-faire artisanal,
garantit une fidélité durable. Ce positionnement est renforcé par un
approvisionnement privilégiant les circuits courts et les ingrédients souvent
biologiques, ainsi que par une identité visuelle élégante qui participe à
l’image luxueuse et qualitative de la maison.




UNE NOTORIÉTÉ CONSTRUITE SUR LE BOUCHE-À-OREILLE ET AMPLIFIÉE PAR LE DIGITAL

Reconnue comme une véritable institution locale, l’entreprise bénéficie d’une
réputation solide, largement portée par le bouche-à-oreille. Sa présence active
sur les réseaux sociaux — valorisation des produits, actualités, nouveautés —
renforce cette notoriété et attire une clientèle sensible au « 100 % maison » et
à l’authenticité. La communication, gérée en interne, reste simple, cohérente et
fidèle aux valeurs de l’entreprise.




UNE ÉQUIPE ENGAGÉE ET UN FONCTIONNEMENT INTERNE STRUCTURÉ

Le fonctionnement opérationnel repose sur une équipe expérimentée de 8 à 9
collaborateurs (ouvrier qualifié, apprentis et personnel de vente fidèle),
organisée autour d’une production entièrement réalisée sur place,
d’approvisionnements locaux, de la vente directe et d’une forte entraide
interne. Le personnel, stable et attaché à l’esprit familial, représente un
atout majeur pour un repreneur souhaitant s’appuyer sur une équipe immédiatement
opérationnelle et habituée à un haut niveau d’exigence.




UN POTENTIEL DE CROISSANCE IMPORTANT POUR UN REPRENEUR MOTIVÉ

Plusieurs leviers de développement sont identifiés : ouverture d’un second point
de vente, création d’une offre « pain », élargissement des gammes saisonnières,
renforcement du digital (click & collect, e-commerce), ou encore structuration
de partenariats professionnels. Le secteur pâtisserie-chocolaterie, porté par
une demande croissante pour les produits premium et artisanaux, offre un terrain
favorable à une expansion maîtrisée.




UNE OPPORTUNITÉ IDÉALE POUR UN ARTISAN SOUHAITANT S’INSCRIRE DANS LA CONTINUITÉ

Le repreneur idéal est un artisan — ou un duo complémentaire — attaché au
travail bien fait et soucieux de préserver l’esprit artisanal qui fait la
renommée de l’entreprise. La structure, saine, reconnue, dotée d’une clientèle
fidèle et d’une équipe performante, constitue une opportunité rare. Les
fondateurs prévoient un accompagnement progressif jusqu’à leur départ à la
retraite dans 3 à 4 ans, permettant une transition en douceur et l’insufflation
d’une nouvelle dynamique sans rupture.

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