Société de gestion de paie RH international, rentable et en forte croissance organique

Société européenne spécialisée dans les services numériques RH à destination des entreprises en développement international. Elle propose une plateforme SaaS innovante permettant de gérer de manière centralisée et conforme la paie, les obligations administratives locales, ainsi que le pilotage RH dans plusieurs pays. L'offre s'adresse principalement aux structures ayant des salariés répartis dans différents territoires européens et recherchant une solution unique, fiable et digitalisée pour gérer leurs opérations internationales.

Localisation :
Présence en Europe du Nord (maison-mère) et en France (filiale détenue à 100 %).

Année de création :
2017 (maison-mère), 2019 (France)

Effectif total :
11 personnes, dont 6 en France.

Type de cession envisagée :
Cession majoritaire ou totale (modalités à discuter).

Motif de la cession :
Non précisé.

Domaine d'activité :
Solutions SaaS RH – gestion de la paie multi-pays – conformité administrative – externalisation RH internationale.

Points forts de l’entreprise :

Positionnement clair sur la gestion RH transfrontalière, avec une solution adaptée aux enjeux d’internationalisation

Croissance exclusivement organique, sans recours à l’endettement ni levée de fonds

Activité rentable avec un résultat net prévisionnel d’environ 250 k€ en 2024

Portefeuille clients constitué d’entreprises à dimension internationale

Pipeline commercial actif incluant une opération stratégique en phase de finalisation représentant un potentiel de 300 k€ de chiffre d’affaires annuel à forte marge

Outil technologique propriétaire, agile et compatible avec les législations locales

Clientèle :
Entreprises internationales, ETI, groupes multi-pays.

Données financières clés (2024 prévisionnel) :

Chiffre d’affaires total : environ 1 425 k€

Chiffre d’affaires France : environ 805 k€

Chiffre d’affaires international : environ 650 k€

Résultat net : environ 250 k€

Ils sont trois fondateurs/actionnaires avec 33 % chacun. On est aussi intéressé par un investissement partiel sur le long terme avec le bon partenaire.