Vente plateforme de recrutement

Vente d'une plateforme de recrutement innovante
la plateforme permet d'accompagner les candidats vers les offres qui leur correspondent. Cette plateforme peut être implémentée sur l'ensemble des entreprises dans une zone (démonstration sur butterfly-job.com pour la France) ou sur une entreprise. Dans le premier cas, le candidat voit l'entreprise qui propose les postes qui lui correspondent, dans le deuxième, le service qui propose un poste qui lui correspond.
La plateforme comprend
Front pour recruteur / employeur (NodeJs)
Front pour candidat (NodeJS)
Back mutualisé employeur / candidat (React)
Le moteur de matching (Java) basé sur les travaux d'affinité sociale
une base Postgre référençant toutes les entreprises Françaises (données enrichies)
Interface d'administration de la plateforme
Application mobile (Android et Apple)
Looker pour 10 mois (Google BI)
Un site web et son contenu (publications, blog, marque INPI, ...)

Le matching s'appuie sur les compétences (hard et soft) et les attentes de l'employeur / du salarié. Mais le moteur s'appuie également sur les travaux d'un laboratoire de psychologie sociale Fraçais dont l'entreprise a les droits d'utilisation exclusif pour 10 ans. Ces travaux permettent d'identifier les affinistés sociales entre 1 candidat et l'entreprise ou le service qu'il pourrait rejoindre.

L'entreprise a immobilisé 80k€ d'investissement sur sa première année.
Il y a actuellement 25k€ de dette (avance remboursable)

La plateforme est à réutiliser ou à développer suivant le profil du repreneur. Le prix peut être très agressif.
Un développeur confirmé maitrisant les front et back candidat / employeur peut continuer l'aventure avec le repreneur.
Un partenaire a développé l'appli mobile et sera également en capacité de la faire évoluer.