Cabinet de Conseil RH & Recrutement

Cabinet spécialisé en conseil RH et recrutement établi depuis 2023 et basé à Paris 8ème, proposant une gamme complète de services B2B :

Services proposés :
* Chasse de tête & recrutement externalisé
* Conseil en management & organisation
* Management de transition
* Formation RH (sourcing, pré-qualification, entretiens, négociation)
* Évaluation de talents & gestion de carrière

Positionnement :
* Clientèle ciblée : PME, ETI, Grands Comptes
* Zone géographique : France entière + International
* Spécialisation : Profils commerciaux + Fonctions support (RH/Finance/Admin)

Points forts opérationnels

Rentabilité exceptionnelle :
* Résultat net : environ 50%
* Croissance 2024→2025 : +66% du CA

Structure ultra-optimisée :
* 0 salarié
* 0 dette
* Coûts de structure minimaux
* Charges externes maîtrisées

Actifs immatériels valorisables :
* Marque déposée (valable jusqu'en 2034)
* Méthodologies propriétaires de recrutement
* CRM maison développé sur Airtable (1 000 prospects)
* ATS maison (10 000 candidats en base)
* Process documentés avec IA intégrée

Portefeuille clients établi :
* Contrats cadres pluriannuels sécurisés
* Clients récurrents (PME, ETI, Grands Comptes)
* Références : ESN, distribution, infrastructure, comptabilité, associations
* Aucun litige client en cours

Faible dépendance dirigeant :
* Organisation externalisée (2 sourceurs freelance)
* Process standardisés et documentés
* Outils propriétaires transférables
* Transmission facilitée

Organisation & Moyens

Outils & Actifs digitaux :
* CRM propriétaire développé sur Airtable (1 000 lignes prospects)
* ATS propriétaire (Applicant Tracking System) : 10 000 candidats
* Process intégralement documentés
* IA intégrée à chaque étape des process
* Migration facile vers autres outils si souhaité

Organisation du travail :
* Sourcing externalisé (freelances)
* Pré-qualification téléphonique
* Entretiens en présentiel ou visio
* Accompagnement candidats jusqu'à intégration
* Suivi post-recrutement régulier

Actifs inclus
- Parts sociales de la société
- Marque déposée (expire 2034)
- CRM propriétaire + base prospects (10 000 lignes)
- ATS propriétaire + base candidats (10 000 profils)
- Process et méthodologies documentés
- Contrats cadres clients en cours
- Portefeuille clients établi
- Outils IA intégrés aux process
- Site internet et identité de marque
- Réseau freelances sourceurs (à conserver ou adapter)

PROFIL REPRENEUR RECHERCHÉ

Option 1 : Cabinet de conseil ou recrutement existant
* Cabinet souhaitant consolider autour de verticales complémentaires
* Cabinet cherchant à s'implanter à Paris
* ESN souhaitant internaliser leurs besoins en recrutement
* Cabinet luxembourgeois/suisse cherchant pied-à-terre en France

Option 2 : Entrepreneur individuel
* Expérience RH, recrutement ou conseil
* Appétence pour le développement commercial
* Capacité à gérer une structure légère et agile
* Sensibilité aux outils digitaux et IA

Pourquoi reprendre ce cabinet ?

Marché porteur :
* Tension sur le marché du recrutement (pénurie de talents)
* Externalisation croissante des fonctions RH
* Besoin accru d'expertise en recrutement de profils commerciaux et fonctions support
* Digitalisation du recrutement (IA, ATS, CRM)

Atouts de l'entreprise :
* Rentabilité exceptionnelle (+50% de résultat et presque aucune charge)
* Structure ultra-légère (0 salarié = flexibilité maximale)
* Bilan ultra-clean (0 dette, trésorerie positive)
* Marque déposée = actif immatériel valorisable
* Outils propriétaires = barrière à l'entrée
* Process documentés + IA = scalabilité
* Faible dépendance dirigeant = transmission facilitée
* Contrats cadres = récurrence et visibilité

Opportunités de développement :
* Recrutement de consultants (passer de 0 à 2-5 personnes)
* Développement de nouvelles verticales sectorielles
* Expansion géographique (régions, international)
* Développement formation RH (marges élevées)
* Partenariats stratégiques avec ESN/cabinets conseil
* Industrialisation via IA (automatisation sourcing)

Risques maîtrisés :
* Pas de dépendance client (clients diversifiés)
* Pas de dépendance fournisseur (réseau freelances flexible)
* Structure légère = pas de charges sociales lourdes
* Contrats cadres = récurrence CA
* Marque déposée = propriété intellectuelle sécurisée

LOCALISATION & ZONE D'ACTIVITÉ

Implantation :
* Siège social : Paris 8ème (75008)
* Pas de locaux physiques (domiciliation) = flexibilité totale

Zone de chalandise :
* France entière (interventions nationales)
* International (capacité à intervenir à l'étranger)
* Clients actuels : Île-de-France principalement, mais capacité nationale

Modèle d'organisation :
* Télétravail / Remote
* Rendez-vous clients : visio ou présentiel selon besoins
* Pas de bureaux = économie de charges locatives