Cabinet de recrutement

• Secteur : Cabinet de recrutement
• Année de création : 2017
• Évolution du chiffre d’affaires : 300K€ → 600K€ → 1000K€ → 1 300K€ → 1 500K€ •
EBITDA 2024 : 250k

Activités et Positionnement
• Domaines d'activité : 5 activités métiers
• Marque : Propriété exclusive
• Positionnement : Plus grand cabinet de recrutement de sa région
• Équipe : 18 consultants
• Répartition géographique :
◦ 65% de l’activité concentrée sur la région
◦ Autres agences : 3 autres agences

• Type de recrutements : Mid-level à top management
Clients et Tarification
• Tarif catalogue : 22% du salaire du recruté
• Gros accords-cadres : 17% du salaire du recruté
• Exclusivité : 90% des missions sont en exclusivité

Modèle et Méthodologie
• Équipe :
◦ 14 personnes en CDI
◦ 4 alternants
• Modèle d’entreprise : Positionnement « startup », avec une forte orientation sur l’expérience candidat
• Technologie : Utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour optimiser le sourcing des candidats
• Autonomie des consultants : Pas de pôle commercial dédié, chaque consultant est autonome dans le processus de recrutement
• Indépendance de la direction : La société fonctionne sans dépendance directe au dirigeant