Organisation d'événements RH innovants

A mi-chemin entre un cabinet RH et une entreprise d’événementiel, nous organisons des évènements innovants au cœur d’entreprises réputées et nous faisons venir des profils sélectionnés en vue d’initier des recrutements.

Nous avons mis en place une communauté de 800 profils de haut niveau issus principalement de Grandes Ecoles et bien répartis en termes de domaines (tech, produit, business, marketing) et d’expériences.
Nous avons créé des connexions avec les réseaux des alumnis de formations réputées comme l’Ecole 42, Le Wagon et DataBird afin de faire grossir continuellement notre communauté.

Nous avons pu convaincre parmi les plus prestigieuses start-ups et scale-ups de Paris d’accueillir nos événements et de rencontrer nos profils pour de potentiels recrutements. Nous avons ainsi contractualisé avec BlaBlaCar, Qonto, PayFit, Algolia et d’autres.
Nous avons un très bon taux de satisfaction de ces entreprises qui disent apprécier l’aspect innovant de nos formats et la qualité des profils présentés, ce qui nous permet d’établir des relations de longue durée avec nos clients.

Pour nos événements, nous avons élaboré un format d’immersion de deux heures avec visites des locaux d’entreprises et rencontres des équipes afin d’initier des coups de cœur professionnels pouvant mener à des candidatures. Nous avons mesuré une capacité de « conversion » importante car environ 60 % de nos participants sont prêts à candidater dans l’entreprise après un événement.

Notre modèle économique est similaire à celui des cabinets de recrutement (commission pour chaque profil recruté), mais sans que nous en ayons les frais car nous avons un format qui nous dispense de passer du temps à « chasser » les candidats.